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当前位置:幼儿教育网聚优经验管理管理学考研之组织文化结构与内容我要投稿投诉建议管理学考研之组织文化结构与内容时间:2018-07-08 17:33:51管理
我要投稿s(“content_top”); 管理学考研之组织文化结构与内容  (一)组织文化的结构  一般认为组织文化有三个层次结构,即潜层次、表层和显现层三层  1。潜层次的精神层。这是指组织文化中心的核心和主体,是广大员工共同而潜在的意识形态。  2。表层的制度系统。又称制度层,是体现某个组织的文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和,也包括组织体内的分工协作关系的组织结构。  3。显现层的组织文化载体。又称物质层,是指凝聚着组织文化抽象内容的物质体的外在显现,是组织文化最直观的部分,也是人们最易感知的部分。  (二)组织文化的内容  1。组织的价值观  ――是指组织内部管理层和全体员工对该组织的生产、经营、服务等活动以及指导这些活动的一般看法或基本观点。  2。组织精神  ――指组织经过共同努力和长期奋斗所逐步形成的,认识和看待失去的共同心理趋势、价值取向和主导意识。组织精神是一个组织的精神支柱,是组织文化的核心,它反映了组织成员对本组织的的特征、地位、形象等的理解和认同,也包含了对组织未来发展和命运所抱有的理想和希望。反映了一个组织基本的素养和精神风貌,成为凝聚组织成员共同奋斗的精神源泉。  3。伦理规范  ――指从道德意义上考虑的、由社会向人们提出并应当遵守的行为准则,它通过社会公众舆论规范人们的行为。
s(“content_relate”);【管理学考研之组织文化结构与内容】相关文章:1.管理学的内容2.管理学课程作业的内容3.如何管理学生组织经验分享4.用WPS绘制组织结构图的技巧5.考研管理学择校四大技巧6.考研经验和管理学的复习方法7.管理学考研专业课复习方法8.专户理财组织结构是怎样的s(“content_bottom”);管理图文推荐
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