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当前位置:幼儿教育网聚优经验管理领导者需要有哪些特质才能走向成功我要投稿投诉建议领导者需要有哪些特质才能走向成功时间:2018-04-03 14:31:54管理
我要投稿s(“content_top”); 领导者需要有哪些特质才能走向成功
  一个人的权力来源是多方面的,主要来自对信息、资源的控制,同其他拥有权力人之间的关系,以及由职位而获得的正式权限等。但是,还有一个重要的来源就是一个人的独有的性格特质。这方面的研究有很多,甚至可以说已经很成熟了,下面就是jy135网为大家整理的领导者需要有哪些特质才能走向成功的经验,希望能够帮到大家。觉得有用的朋友可以分享给更多人哦!  1.雄心  一个没有什么想法和追求的人往往会被认为是一个无所事事的人,会被贴上一个“普通人”的标签。“普通人”容易被人们所忽视,但有雄心的人不一样,人们从他的身上可以感受到强烈的期望和激情,人们相信这样的人会有所成就的,从而愿意接受他们的影响。  杰克·韦尔奇在年轻的时候就公开地说自己要做GE的CEO,最终他实现了自己的目标。我见过许多的领导,他们能够走向高位与他们当初的“雄心”是有很大关系。  雄心可以有效地增强你的影响力:一是让周围的人,特别是你的上司清楚,你是一个积极要求进步的人,让大家记住你这本身就是影响力。二是有雄心就有动力,就会促使你在实现目标上做出特别的努力,甚至会采取一些政治技巧来达到自己的目的。  有的时候,人们不喜欢有雄心的人。但你不得不承认,雄心可以让一个普通人成为一个不一般的人。  2.精力  有雄心,还要有精力,没有精力做支持,再好的想法恐怕也难以实现。工作中精力充满、虎虎生威的样子,会引人注目,带给人信心和希望。我见过许多有权力的领导,他们几乎无一例外地“精力充沛”,他们长时间地工作,甚至没有完整的休息时间,并且要求下属也这样。  弗瑞·菲佛在《权力——为什么只为某些人拥有》说到,精力对一个人建立影响力有三个方面的帮助:一是精力就像愤怒或快乐这样的情感状态一样,具有感染性,可以有效地影响你的下属和周一围的人。二是充沛的精力可以让你长时间地工作,这对你取得成果很有好处。三是在工作中,人们常常会提升那些精力充沛的人。  “身体是革 命的本钱”,没有本钱,你就无法为你的目标下赌注,甚至你也可能输不起,没有什么比明明可以拿冠军,却因为身体原因不得不退出比赛更让人悲凉的了。  3.专注  一个人的精力是有限的,能够做成的事情也是有限的.,那么专注于某个领域,专注于一个方向和目标,更容易获得成功,也更容易吸引他人的关注。  专注在一定程度上反映了一个人的专业精神,当你把精力集中在某一个领域的时候,你就会容易在某一个点上率先获得突破,并成为一个专家级的人物,让自己在某一个领域获得极大的权力。  一方面,专注意味着集中自己有限的资源打歼灭战,占据制高点,以绝对把握取得全面的胜利;另一方面,专注也意味着发挥自己的优势,避开自己的短处,选准突破点,长驱直入,获得突破性的进展。  当然,执着,有韧性的人坚持自己的目标不动摇,给人力量,但一定要成熟,有远见,能够坚持正确的方向,而且懂得适可而止,这样的执着才有意义。  4.成事  成事,是说一个人具有做成事情的能力,不是指完成例行的公事,而是指完成一些在他人看来难以完成的事。特别是一些充满未知因素和矛盾冲突的事情,在许多人看来已是山穷水尽,束手无策了,但你却能做到柳暗花明又一村,这就是一个人的成事能力。  成事能力主要包含三个方面:一是组织技巧,体现的是完成组织任务的才能和技巧,能够解决组织中面临的管理难题,以谋求更高的组织效率。二是人际技巧,体现的是与他人打交道的能力和技巧,能够有效地影响他人,以获得他人的支持与帮助。三是政治技巧,体现的是一个人成就未来的能力,用现在的话说就是“做局”,做一个有利于自己未来的“大局”。  政治就是做局,做什么样的局?这体现了一个人做人的高度。怎么做局?这就需要有做事的套路。政治的好坏,或者说,是阳谋,还是阴谋,并不在于套路,而在做局。  很多人为什么讨厌政治,就是简单地把政治与“套路”等同起来了,一说政治就是耍阴谋、玩手段。实际上,这是把政治庸俗化了。  5.包容  什么是包容?简单说,就是你要能够容得下他人。中国人喜欢“容”,推崇“容”,“海纳百川,有容乃大”,“宰相肚里能撑船”说的就是这个“容”。  一个人是不是能够做到“容”,主要表现在两个方面:一是容言:喜欢听的,不喜欢听的,都能听的进去。当你能够把对方的“话”当回事的时候,对方就会把你当回事。二是容人,不论对方有什么样的性格,是好相处的,还是不好相处的,都能够与之交往合作,你只有尊重对方,对方才会尊重你。  包容是一项重要的领导特质,甚至可以说,没有包容就没有领导。包容可以让你更好地理解他人,从而寻找影响他人的方式和途径。如果说一个人在实现政治目的上需要掌握什么重要的“套路”的话,那么,学会包容就是最重要的套路。  一个政治敏感的人,一个拥有强大力量的人,一定是一个懂得包容他人的人,而不是一个排斥他人的人。  6.克制  尽管很少有学者把克制作为重要的领导特质。但在我看来克制是一个人非常重要的品质,不可缺少的品质。如果一个人缺少克制的品质,其它品质都会黯然失色。  什么是克制?克制就是“强制自己不去做某一件事”,但这只是问题的一个方面,克制还表现了一个人能够快速地从一个极端走向另一个极端。所以,我认为克制主要体现在两个方面:一是抑欲,不使欲望成为欲望。一个不懂得抑欲的人是危险的,他的“专注”“精力”“成事”等特质都会促使他一步步走向深渊。二是制衡,做事情不要走极端,要恰到好处,止于至善。一个不懂得制衡的人是可怕的,他会把好事情演变成坏事情,把坏事情进一步演变成恶事情。  许多领导非常有能力,也具有好的领导特质,却很难成就大事业,就是因为缺乏克制。克制是避免一个人从优势走向衰退的制动力,也是避免一个人误入歧途的制动力。  从这一点来说,克制是非常重要的一项美德。哈佛商学院教授小约瑟夫·L·巴达拉克曾经提到沉静领导有“三种沉静型美德”,其中第一项美德就是克制。
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By 多哈

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